Eine außergewöhnliche Bewerbung schreiben

Wie schreibe ich eine wirklich erfolgversprechende Bewerbung? Wie hebe ich mich von anderen Bewerbern ab? Wie schaffe ich es, zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden? Auf den folgenden Seiten erfährst du es.

Grundsätzlich gibt es zwei Arten von Bewerbungen: Der häufigere Fall ist, sich auf eine Stellenanzeige hin zu bewerben. Ein Unternehmen sucht neue Mitarbeiter und schreibt eine offene Stelle aus. Dabei werden meist sehr genaue Anforderungen an den Wunschkandidaten gestellt. Die Kunst besteht darin, mit einer Bewerbung konkret darauf einzugehen und glaubhaft zu belegen, dass man als Bewerber diese Anforderungen erfüllt.

Die zweite Möglichkeit ist, sich aus eigener Initiative heraus bei seinem Wunschunternehmen zu bewerben – ohne, dass es überhaupt eine Stellenausschreibung gibt. Das nennt man Initiativbewerbung. Einige sprechen auch von einer Blinbewerbung. Wobei dieser Begriff irreführend und ungeschickt ist. Man sollte es vermeiden, sich tatsächlich „blind“ zu bewerben – also ohne zu wissen, ob das Unternehmen Interesse und Bedarf an einem neuen Mitarbeiter hat. Die Erfolgsaussichten eines solchen Vorgehens sind äußerst gering. Wie du eine erfolgversprechende Initiativbewerbung schreibst, besprechen wir später.

Umfang einer schriftlichen Bewerbung

Mit einer Bewerbung stellt man sich als Bewerber mit seinen Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten einem Unternehmen vor. Das wichtigste Dokument einer Bewerbungsmappe ist der Lebenslauf. Aus ihm gehen die bisherigen beruflichen Stationen hervor. Meist wird er in stichpunktartiger, tabellarischer Form verfasst. Um belegen zu können, dass man tatsächlich über die im Lebenslauf angeführten Qualifikationen verfügt, legt man einer Bewerbung Zeugnisse, Nachweise oder andere Referenzen als Anlagen bei. Das Bewerbungsschreiben ist genau genommen nur ein Begleitschreiben zur Bewerbungsmappe. Es soll auf die nachfolgende Bewerbung einstimmen.

Eine schriftliche Bewerbung besteht also mindestens aus einer Bewerbungsmappe mit Lebenslauf und Zeugnissen / Referenzen und einem Bewerbungsanschreiben. Dieses wird auf die Mappe gelegt, und eben nicht hinein. Bei Bedarf kann man seiner Bewerbungsmappe noch ein drittes Dokument beifügen, die gleichnamige Dritte Seite (auch „Profil“ genannt). Diese ist sehr flexibel verwendbar. Dazu aber auch später mehr. Möchte man seiner Bewerbung sehr viele Anlagen beifügen, bietet es sich an, diesen eine Anlagenübersicht voranzustellen. Um seiner Mappe eine individuelle Note zu verleihen und dem Bewerbungsfoto mehr Platz zu gönnen, als oben rechts auf dem Lebenslauf, empfiehlt es sich, ein schönes Deckblatt für die Bewerbung zu gestalten.

Zusammengefasst gehören zu einer kompletten Bewerbung also:

• Anschreiben (auf die Mappe gelegt)
• Lebenslauf
• Dritte Seite (optional, keine Pflicht)
• ggf. Anlagenübersicht (optional)
• Anlagen, wie
  • Zeugnisse
  • Nachweise
  • Referenzen
  • Arbeitsproben